不可以不缴纳社保。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司需按比例缴纳基本养老保险费。不缴纳可能导致公司面临法律处罚，且员工无法享受社保待遇。
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需缴纳社保。操作如下：1.了解社保缴纳规定；2.计算应缴金额；3.按时向社保局缴纳；4.保留缴纳凭证。若公司确实困难，可咨询律师寻求合法减免或缓缴途径。
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常见处理方式是按规定缴纳社保或咨询专业律师。公司应首选按规定为员工缴纳社保，以避免法律风险；若情况特殊，可咨询律师寻求合规解决方案。

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